日手套企业策划从中国搬家 因劳动力成本增加人员难聘

    据9月2日消息，随着中国经济的快速发展，中国国内的人工费等都急速增加，工资标准提高增加了工厂的生产成本。资方不愿提高成本、涨工资，劳动人手就不愿意应聘，这就伴生出了劳动力不足的问题。这样的情况，已经出现在在中国开办工厂的日资企业中。
    日本香川县东香川市为中心的手套加工企业就出现了很多将生产据点从中国转移到其他国家的例子。这些企业希望通过改变生产据点集中在中国的现状，开始将工厂分散到东南亚以及印度等国家和地区，从而降低经营风险。
    据日本手套工业工会称，工会会员的79家企业中有41家在中国设有生产工厂。但是，随着近年来中国人工费高涨、人民币升值等因素的影响，生产成本大增。手套加工厂劳动者的工资现状已经达到上世纪80年代的4-5倍。工会理事长吉田勤表示：“对于劳动密集型的手套生产产业而言，人工费的增加无疑是最致命的。这种大量使用人工的产品很多出现了亏损现象。”
    对于这样的现状，日本企业首先选择走一条脱离“中国集中”的道路。一家名为“YOKUSU”的企业于去年夏天决定进军柬埔寨，并在当地建设了自己的工厂。据悉，当前柬埔寨的人工费仅相当于中国的四分之一，这正是导致企业将工厂迁往柬埔寨的主要因素。
    手套产业一直是寻求廉价劳动力才能得以支撑的产业，所以最初日本企业纷纷看中劳动力低廉的中国。但是，近年来，很多诸如汽车、电器等产业的企业工资水平大大超过了手套生产业，很多手套工厂因而都出现了工人流失的状况。
    东香川市的一些企业表示，“每年都会有一成以上的员工提出辞职。这样的招工困难使得我们的生产很难得到保证”。因此，在东香川市已经有若干专营手套生产公司决定在新的经济年度到来时将工厂迁到柬埔寨去。
    而中国国内劳动力不足的情况也逐渐的严重起来，这使得日本手套业界经常出现大幅推迟交货期的情况。因此，需要充足劳动力的手套业界经营者将目光转向了人口12亿的印度。正在筹划在印度建设新工厂的公司阐述了选择印度的原因是“希望能找一个能改提供稳定劳动力的地方”。
    而很多中小型生产企业也纷纷步大企业后尘，降低在华生产比率，加快进军东南亚地区的步伐。但是，因为资金能力的差距，中小企业一般不会选择建设自己的工厂，而是会与当地企业合作，采用委托加工的方式来建立自己新的生产据点。
    据悉，香川县的手套生产商进驻中国已经长达30年。这些将生产工厂设在海外的企业现在已经迎来一个转折点，整个业界都在逐步走上一条脱离“中国集中”的道路。